Despido Laboral 20 dias Juzgados

VAZQUEZ ABOGADOS MALAGA DESPIDOS LABORAL E INVALIDEZ 952215859La reforma laboral abarataba el despido en la práctica. Los empresarios podrían despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, al igual que la mayoría de la eurozona. El Gobierno desempolvaba el despido objetivo por causas económicas de 1980 y que desde 1997 (cuando flexibilizó el despido disciplinario, más conocido como despido exprés) había quedado relegado a las compañías valientes a las que no les asustara enfrentarse a un largo litigio judicial. En el 76% de los casos eran derrotados y obligados a pagar 45 días por año con 42 mensualidades como tope más salarios de tramitación. La nueva norma de septiembre de 2010 clarificó las causas económicas de despido, pero todavía faltaba la interpretación de los jueces. Y los jueces han hablado, al menos los del Juzgado de lo Social. Sus interpretaciones difieren unas de otras y en la mayoría de casos siguen tumbando los despidos de 20 días. El interés del trabajadorA falta de una sentencia del Tribunal Supremo que unifique todas estas interpretaciones, muchos jueces no ven claro el texto de la reforma. Según una sentencia del 17 de marzo del juzgado […] Leer Mas

Despido Nulo Trabajadora Embarazada

Despido Nulo Trabajadora Embarazada Vazquez Abogados ha defendido los intereses de una Trabajadora que fué despedida sin abono de indemnizacion alguna, por lo que hubo que presentar la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social, que ha estimado dicha reclamacion considerando NULO EL DESPIDO, condenando a la empresa a abonar los salarios de tramitacion y a readmitir a dicha trabajadora que se encontraba embarazada en el momento de su despido. Luche por sus derechos, la ley le ampara. Abogados especializados derecho laboral Vazquez Abogados Tfno 952215859 Leer Mas